Тест Холланда RIASEC

Тест Холланда (RIASEC) онлайн

узнайте свой 3-буквенный код интересов и подходящие профессии

Пройти тест Подробнее

Пройдите тест Холланда (RIASEC) онлайн и получите персональный 3-буквенный код интересов. Он покажет, какие профессии и рабочая среда ближе именно вам, а не абстрактному типу.

Что такое код RIASEC

3 буквы, которые описывают ваши интересы

RIASEC — аббревиатура из первых букв шести типов профессиональных интересов: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional. Ваш 3-буквенный код составляется из трёх типов с наивысшими баллами и показывает, в какой среде и ролях вы раскроетесь.

01 / 6 типов Холланда

6 типов Холланда: ваш уникальный код интересов

Ваш карьерный профиль — комбинация доминирующих типов. Она показывает, какие задачи и форматы работы дают максимум энергии.

R

Реалистичный

Практики, которым важны конкретные задачи и ощутимый результат.

Инженер Механик Агроном
I

Исследовательский

Мыслители, которым интересно анализировать и решать сложные задачи.

Аналитик Учёный Разработчик
A

Артистичный

Творцы, ценящие свободу, идеи и нестандартное самовыражение.

Дизайнер Писатель Режиссёр
S

Социальный

Помощники, ориентированные на развитие и поддержку людей.

Психолог Преподаватель HR
E

Предпринимательский

Лидеры, которые любят влиять, вести и достигать целей.

Руководитель Предприниматель Юрист
C

Конвенциональный

Организаторы, которым близки структура, точность и порядок.

Бухгалтер Финансист Аудитор
02 / Как связать RIASEC с выбором профессии

Как найти своё направление

1

Ответьте на вопросы

Оцените интерес к задачам, ролям и рабочим форматам. Обычно это занимает 5–10 минут.

2

Получите код RIASEC

Узнайте три доминирующие буквы своего профиля — персональный вектор профессиональных интересов.

3

Сверьте с профессиями

Вы получите сферы и роли, где людям с похожим профилем комфортнее расти и развиваться.

03 / Результат

Детальный профиль, а не просто ярлык

Чтобы точнее выбрать направление, дополните профиль RIASEC тестом мотивации Герчикова (Motype) или перейдите в карьерный трек DISC + RIASEC + Motype.

После прохождения вы получаете расшифровку кода RIASEC: ведущие типы, варианты профессии и оптимальные рабочие форматы.

  • Ведущие типы: ваш 3-буквенный код RIASEC с пояснением логики комбинации.
  • Рабочая среда: в каких командах и форматах вам проще устойчиво расти.
  • Профессии: конкретные роли, где ваш профиль обычно даёт лучшее соответствие.
UX-исследователь Продуктовый дизайнер Преподаватель Data Scientist Архитектор Карьерный консультант
04 / FAQ

Частые вопросы

Что такое тест Холланда?
Тест Холланда (RIASEC) — классическая методика профориентации, разработанная психологом Джоном Холландом. Она определяет профессиональные интересы через шесть типов: Реалистичный, Исследовательский, Артистичный, Социальный, Предпринимательский и Конвенциональный.
Что означает код RIASEC?
Код RIASEC — это комбинация из трёх букв, соответствующих трём доминирующим типам профессиональных интересов. Например, код I-A-S означает: Исследовательский (ведущий), Артистичный (второй), Социальный (третий). Этот код показывает, в какой рабочей среде и ролях человеку будет комфортнее всего.
Какие профессии подходят типам RIASEC?
Реалистичному типу подходят инженерные и технические профессии, Исследовательскому — наука и аналитика, Артистичному — творческие и дизайнерские роли, Социальному — преподавание и помощь людям, Предпринимательскому — управление и бизнес, Конвенциональному — финансы и администрирование. Конкретные рекомендации зависят от вашего 3-буквенного кода.
Чем тест Холланда отличается от DISC?
Тест Холланда (RIASEC) определяет профессиональные интересы — какие задачи и сферы деятельности вам ближе. DISC оценивает поведенческий стиль — как вы общаетесь, принимаете решения и реагируете на изменения. Вместе они дают полную картину: RIASEC показывает «что» вам интересно, DISC — «как» вы это делаете.

Пройдите тест Холланда и выберите карьерный трек по интересам

Пройдите тест Холланда и получите понятную карту профессиональных интересов без догадок и случайного выбора.

Начать тестирование Посмотреть типы